Langsung ke konten utama

Literasi Pondasi " Rahasia Inovasi Steve Jobs "

Rahasia Inovasi Steve Jobs

Buku ini menceritakan tentang pengalaman Steve Jobs dalam melakukan terobosan baru. Steve Jobs adalah seorang pembisnis dan penemu terkenal berasal dari Amerika. Beliau adalah pendamping, ketua dan mantan CEO Apple Inc. Di dalam buku ini diceritakan rahasia suksesnya Steve Jobs dalam melakukan terobosan. Adapun yang diajarkan dalam buku ini bukanlah sistem untuk mencapai kesuksesan yang dipaparkan dengan langkah-langkah ynag rigid namun lebih kepada prinsip yang perlu dimiliki oleh orang yang ingin sukses dengan terobosan baru.
Lakukanlah apa yang anda cintai ! Sesuatu yang dicintai memiliki energi tersendiri bagi seseorang untuk melakukan kembali hal tersebut tak peduli sejatuh apapun hasil yang telah diusahakan. Kuncinya adalah temukan passion. Passion dapat menjadi bahan bakar utama yang mendorong diri untuk menekuninya. Ini adalah satu langkah dimana kita tidak mempunyai alasan untuk mengeluh sehingga mudah untuk seseorang dalam mencapai kesuksesan.
Buatlah jejak di bumi ini ! Tentu dengan menjadi seseorang yang bermanfaat maka kita dapat dikenang oleh banyak orang. Artinya apa? Buatlah suatu karya yang dapat memenuhi kebutuhan orang banyak, maka sekalipun anda sudah berada di liang lahat, anda akan tetap terkenang dan berkesan di bumi ini. Membuat karya yang dapat memberi kesan bagi publik adalah dengan menyatukan passion dengan visi yang baik dan direalisasikan menjadi sebuah inovasi. Adapun passion tersebut dapat berarti apabila anda berhasil mengasosiasi beberapa disiplin ilmu. Seperti yang dilakukan Steve Jobs, beliau mengaplikasikan seni kaligrafi  yang pernah ditekuninya  pada layar grafis PC. Ini adalah suatu inovasi yang mungkin tidak terpikirkan oleh orang biasa namun dapat menjadi karya baru yang bernilai.
Membuat inovasi memerlukan spesifikasi dan ketekunan. Hal ini dilakukan Steve Job dengan berani berkata tidak pada 1000 benda. Tindakan ini dilakukannya untuk memaksimalkan konsentrasi pada satu bidang supaya hasil yang didapatkan maksimal. Hal ini terbukti dari visinya yang menginginkan adanya media elektronik yang mudah dan dapat dimiliki oleh orang-orang biasa. Beliau berani menolak tawaran kerjasama mitra yang mungkin dapat menigkatkan revenue perusahan namun beliau tetap bersikeras untuk memertahankan visinya denga mempertimbangkan kepuasan service dan pengalaman konsumen. Hasilnya, perusahaan Apple malah mendapatkan revenue yang lebih besar karena kepuasan pelanggan terhadap produknya sehingga terjadi peningkatan penjualan.
Buatlah pengalaman besar karena pada dasarnya pengalaman adalah guru terbaik. Steve Job mengalami beribu kegagalan dalam membangun karirnya. Semakin banyak kegagalan yang terjadi semakin luas wawasan dalam mengatasi suatu permasalahan. Terbukti dari bisnisnya di Apple yang dapat terus berinovasi mengikuti jaman.
Suatu visi tidak akan menjadi nyata apabila seorang Steve Jobs tidak mampu mengikat orang lain terhadap visinya. Dalam buku diceritakan bahwa Steve Job adalah orang yang pandai bercerita tentang keinginan dan mimpi customer untuk produknya. Setiap keinginan dan mimpi customer dicatat dalam note dan ditempel di meja kerja para karyawannya. Tujuannya adalah memperkuat pesan agar visinya dapat sama-sama dihayati oleh karyawan. Sejatinya untuk mewujudkan terobosan besar tidak dapat dibangun hanya oleh satu orang, melainkan membutuhkan kerja team yang baik. Mempersatukan pandangan terhadap visi perusahaan menjadi cara yang dianjurkan demi tercapainya terobosan besar perusahaan tersebut.
Begitulah yang dapat saya resume dari buku “Rahasia Inovasi Steve Jobs”. Adapun hikmah yang dapat diambil dari buku ini adalah tentang percayalah pada passionmu. Jangan berlama-lama terjebak dalam peran orang lain. Putuskanlah untuk berada pada passionmu dan mulai menjalani peranmu yang sesungguhnya. Jika dirasa belum menemukan passion maka carilah terus, caranya dengan mempelajari banyak hal dan lakukan dengan tekun.


Komentar

Postingan populer dari blog ini

Judul               : The Kite Runner Penulis           : Khaled Hosseini Penerbit          : Qanita Tebal               : 496 h Peresensi        : Fitri Mulyaningsih             The Kite Runner merupakan buku novel yang menceritakan tentang kisah persahabatan. Kisah dalam novel ini mengangkat nilai kehidupan seperti pengorbanan, ketulusan, cinta, persahabatan dan kaya akan nilai moral dan sosial lainnya. Tokoh utama yang menjadi pembangkit cerita adalah Amir dan Hassan. Kisah menceritakan hubungan yang terjadi pada dua orang anak dari dua bangsa yang berbeda di Afganisthan. Amir merupan anak Baba, Baba adalah sebutan ayah dari anaknya. Amir terlahir dari bangsa Pasthun. ...
BUTIR HIKMAH DI BALIK FAKTA ILMIAH Syaefudin Buku bergenre sains religi ini adalah jenis buku yang mengangkat fakta-fakta ilmiah yang berkembang saat ini sehingga memberikan wawasan baru bagi pembacanya. Pengemasan bahasa yang digunakan pun sederhana dan mudah untuk dipahami, buku ini cocok dikonsumsi golongan remaja sampai dewasa. Saya sangat merekomendasikan buku ini menjadi bahan bacaan yang perlu dimiliki karena ternyata akan banyak sekali kejutan yang membuat kita tercengang dan semakin mencintai Allah SWT pemilik seluruh alam semesta. Alhamdulillah telah saya selesaikan satu buku ini dalam waktu seminggu. Untuk menambah manfaat dari buku yang telah saya baca ini, berikut adalah resensi isi buku yang dapat saya posting di blog.        Sesengguhnya setiap apa yang dicitakan Allah SWT di muka bumi ini tak lain adalah mereka membawa manfaat. Apapun yang dilarang Allah SWT dalam Al-quran dan Hadist adalah mendatangkan kebaikan bagi makhluknya. ...
JOHN C. MAXWELL DEVELOPING THE LEADER WITHIN YOU Buku yang berjudul “ Developing the Leader Within You ” adalah buku karya Jhon C Maxwell memberi pengetahuan tentang bagaimana kita mengembangkan potensi kepemimpinan dan memahami prinsip-prinsip kepemimpinan. Berikut adalah resensi dari hasil membaca saya mengenai buku tersebut. Pemimpin adalah seseorang yang berpengaruh dan dapat memiliki follower. Terdapat 5 level kepemimpinan yang perlu pemimpin ketahui untuk meningkatkan potensi kepemimpinananya diantaranya level Jabatan, level perkenanan, level produktif, level mengembangkan orang lain dan level puncak. Pada level jabatan, pemimpin ada karena hasil penunjukan atau karena suatu gelar dimana orang-orang mematuhi peraturannya hanya karna sebatas tuntutan. Adapun level perkenanan adalah level yang satu tingkat lebih baik yang lebih mengedepakan hubungan antar pemimpin dan yang dipimpin sehingga menghasilkan respect terhadap pemimpin dan senantiasa merasa senang hati un...